春节假期过后，各地务工人员陆续踏上返岗征程。为了保障外出劳动者温暖复工，各地人力资源部门纷纷行动起来，出台多项举措，“点对点” 服务让务工人员顺利返岗，同时也为企业解决了用工难题。而在规范人力资源市场秩序方面，相关部门也在持续发力，针对虚假招聘、违规收费等突出问题出台管理措施，切实保障劳动者和用人单位的合法权益。
在保障外出劳动者返岗就业的行动中，各地亮点纷呈。1 月 31 日，200 辆私家车从贵州省威宁彝族回族苗族自治县集体出发，这标志着威宁 2025 年有组织劳务输出正式启动。威宁作为贵州的人力资源大县，紧紧抓住春节劳动力转移就业的黄金期，在 1 月 31 日至 2 月 13 日期间，通过 “五个一批” 的方式，即飞机返岗补贴一批、高铁返岗补贴一批、火车返岗补贴一批、客车返岗补贴一批、自驾返岗补贴一批，为务工群众提供 “点对点、门对门” 的一站式服务，集中输送他们前往广东、浙江、江苏、福建等地务工就业，助力群众增收致富。截至 2 月 3 日，已有 1100 余人享受政府补贴，踏上了返岗的旅途。
福州市人力资源和社会保障局联合福建省劳动就业服务局，从 2 月 2 日起，从昆明、贵阳、固原、定西、郴州等 5 个方向，安排了 4 架次专机和 1 趟专列 12 车次包车，以 “点对点” 包机包列包车的方式输转省外劳务协作基地的务工人员返岗就业，为实现一季度 “开门稳”“开门红” 提供了有力的人力资源要素保障。除了延续实施 “点对点” 包机包列包车的服务，福州市人社部门还分类施策，开展了一系列惠企暖民的服务举措。他们出台了 2025 年一季度稳工促生产政策措施，通过发放一次性稳定就业奖补、一次性用工服务奖补、一次性扩岗补助、搭建求职用工对接平台等多种方式，全力支持企业稳定生产，保障企业的用工需求。
云南省文山壮族苗族自治州的人社部门也积极行动起来，联合上海市静安区、虹口区两地的人社部门，提前谋划返岗就业服务工作。他们积极开展返岗就业服务宣传，组织务工人员乘机，并协调企业做好接机、安置等工作。通过精准摸排返岗意向，统一时间地点，确保外出务工人员能够安全顺畅地返岗。近期，文山壮族苗族自治州的外出务工人员迎来了开工热潮，首批 60 余名务工人员乘坐免费飞机赴上海返岗复工。务工人员杨尚澄表示，“有这样的免费返岗机会，减轻了我们的经济负担。”
2 月 2 日晚，上海迎来了今年春节首批包列 “点对点” 返岗复工的劳动者。上海人社部门的工作人员和对口地区的负责人到站台迎接，不仅送上了复工礼包，还在虹桥枢纽 “来沪就业服务第一站” 为他们举办了一场简短但热情的欢迎仪式，详细讲解了上海的就业政策和维权途径等。上海市人力资源和社会保障局党组书记、局长杨佳瑛介绍，在往年赴劳务输出大省开展驻点招聘、组团招工的基础上，今年上海进一步丰富了劳务协作举措。他们将全面排摸重点企业的用工需求，梳理存在用工缺口的重点企业名单，建立 “重点企业用工服务档案”，积极匹配对接企业用工需求与劳务输出大省的劳动力输出需求，做好企业用工保障工作。据悉，上海还计划组织一系列 “专机”“专列”“专车” 服务，帮助安徽、四川、湖南、河南、甘肃等劳务输出大省的大批务工劳动者陆续返岗，并在春节后有针对性地密集举办 110 多场招聘会，提供 10 万多个岗位。劳动者来沪后，上海将通过针对性的职业指导服务，结合市场用工需求和个人就业意愿定制推荐个性化的定向培训项目，并给予培训补贴支持，助力他们掌握一技之长，提升就业能力，实现稳定增收、扎根上海。
在保障劳动者顺利返岗的同时，规范人力资源市场秩序也至关重要。近日，市人社局、市委网信办联合印发了《关于进一步加强人力资源服务机构招聘服务管理工作的通知》，聚焦当前人力资源市场存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题，针对性地提出了管理措施。
《通知》明确指出，人力资源服务机构为用人单位招聘劳动者、为劳动者介绍用人单位、组织开展现场招聘会、开展网络招聘服务、开展猎头服务等均属于职业中介活动。从事职业中介活动、从事网络招聘服务的人力资源服务机构，应当依法向住所地申请行政许可，取得人力资源服务许可证。同时，加强准入监管，对通过告知承诺制取得人力资源服务许可的，要对承诺事项加强核查，督促机构信守承诺；对近年来出现较多的以公众号、App、短视频等方式开展职业中介活动的人力资源服务机构进行甄别、排查；对未经许可擅自开展职业中介活动的，依法予以关闭或责令停止从事相关业务活动。
在规范招聘信息发布方面，网络招聘服务机构应当规范招聘信息发布格式、细化明确要素内容。招聘信息应当列明用人单位基本情况、招聘人数、招聘条件、用工类型、工作内容、工作条件、工作地点、薪酬待遇等，信息必须真实、合法。在规范机构收费行为方面，人力资源服务机构应当在服务场所及所属网站平台上明示收费项目、收费标准，不得向个人收取明示服务项目以外的服务费用，不得以各种名目诱导、强迫个人参与贷款、入股、集资等活动，不得向个人收取押金，或者以担保等名义变相收取押金。人力资源服务机构职业中介服务不成功的，应当退还向劳动者收取的中介服务费。
各地在保障外出劳动者返岗就业方面的积极举措，以及在规范人力资源市场秩序方面的严格管理，都体现了人力资源行业对民生的关注和对市场健康发展的重视。相信在各方的共同努力下，人力资源行业将为劳动者和用人单位提供更加优质、高效、规范的服务，推动经济社会的高质量发展。
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