近日,退役军人事务部与人力资源和社会保障部联合印发了《关于加快推进退役军人事务员职业技能等级认定的实施意见》(以下简称《意见》),旨在通过构建科学化的退役军人事务人才评价体系,促进退役军人事务员队伍素质的整体提升,进一步服务经济社会发展大局。
《意见》的出台,标志着我国退役军人服务保障体系向更高水平迈进的重要一步。该《意见》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,明确将职业技能等级认定作为推动退役军人工作高质量发展的有力支撑。通过这一举措,不仅能够有效提升退役军人事务员的专业技能和服务水平,还能为退役军人提供更加优质、高效的服务保障。
《意见》明确指出,职业技能等级认定的范围广泛覆盖退役军人服务中心(站)的现有编内外工作人员,以及拟通过招录程序安排在退役军人服务中心(站)从事相关工作的人员。这一安排确保了所有在退役军人服务一线的工作人员都能有机会参与职业技能等级认定,从而激发他们的工作积极性和职业荣誉感。
在各级党委和政府的统一领导下,退役军人事务部门与人力资源社会保障部门将紧密合作,加快推进以岗位使用为导向的退役军人事务员职业技能等级认定体系建设。这一体系将建立退役军人事务员职业技能等级与人员聘用、岗位晋升、表彰奖励、薪酬待遇、津补贴等相挂钩的激励机制,为退役军人事务员提供更加明确的职业发展路径和更加丰厚的职业回报。
为确保职业技能等级认定工作的顺利开展,《意见》从七个方面详细阐明了具体部署安排。首先,明确各级退役军人服务中心(站)作为退役军人事务员的用人单位,负责具体组织实施工作。其次,省级退役军人事务部门将受理申报并遴选一批符合条件的职业技能等级认定机构,经过国家退役军人服务中心初审、退役军人事务部思想政治和权益维护司审定以及人力资源社会保障部门备案后,正式成为职业技能等级认定机构。这些机构将严格按照《退役军人事务员国家职业标准》相关要求,开展退役军人事务员职业技能等级考核认定工作。
此外,《意见》还强调了规范考核认定和颁发证书的重要性,要求建立常态化考核认定机制,确保职业技能等级认定的公正性、科学性和权威性。同时,各级退役军人事务部门将加强退役军人事务员人才管理,强化考评人员培养和储备,为职业技能等级认定工作提供有力的人才保障。
为进一步提升退役军人事务员队伍的整体素质和能力,《意见》还提出了举办职业技能竞赛等创新举措。通过竞赛的形式,激发退役军人事务员的学习热情和竞争意识,培养更多高技能人才,为退役军人服务保障工作注入新的活力和动力。
值得注意的是,《意见》还明确了时间节点和目标任务。2025年1月1日前,退役军人事务部将在部分地区组织退役军人事务员评价先行先试工作,开展退役军人事务员职业技能等级认定。这一安排将为全面推广职业技能等级认定工作提供宝贵的经验和借鉴。
随着《意见》的深入实施,我国退役军人事务员队伍的整体素质和能力将得到显著提升,退役军人服务保障体系将更加完善、高效。这不仅有助于更好地服务广大退役军人及其家庭,还将为经济社会发展大局作出积极贡献。
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