近日，人力资源和社会保障部（简称“人社部”）宣布，将认真贯彻落实党中央、国务院印发的《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》（以下简称《意见》），通过细化配套举措，进一步健全高质量充分就业促进机制，确保就业局势持续稳定，助力实现中国式现代化。

《意见》的发布，标志着我国就业工作进入了一个新的发展阶段。就业是最基本的民生，是事关人民群众切身利益、经济社会健康发展和国家长治久安的大事。近年来，党中央、国务院高度重视就业工作，坚持把就业摆在治国理政的突出位置，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，取得了历史性成就。然而，面对人口结构与经济结构深度调整带来的挑战，就业结构性矛盾日益凸显，高质量充分就业成为新时代新征程就业工作的新定位、新使命。

人社部表示，将围绕《意见》的总体要求，从多个方面入手，细化配套举措，确保政策落实落地。

首先，人社部将继续稳定和扩大就业。通过落实新一轮就业创业支持政策，深入实施先进制造业促就业行动，开展就业服务攻坚行动，以及重启失业保险一次性扩岗补助政策，人社部将努力实现城镇新增就业目标，降低失业率。前三季度，全国城镇新增就业已达1049万人，城镇调查失业率为5.1%，比上月下降0.2个百分点。人社部还将继续对不裁员少裁员的参保企业实施稳岗返还政策，前三季度，各地通过“免申即享”的方式，已向266万户企业发放稳岗资金204亿元，惠及职工5605万人。

其次，人社部将加大对重点群体的就业支持。针对高校毕业生等青年群体，人社部将量身定制一次性扩岗补助政策，鼓励企业吸纳就业。今年以来，已向17万户企业发放扩岗补助9亿元，惠及62万名高校毕业生等青年群体。同时，人社部还将拓宽市场化社会化就业渠道，完善工资待遇、职称评聘、培训升学等政策，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业。对于农村劳动力，人社部将结合新型城镇化和乡村全面振兴，促进农村劳动力稳岗就业，健全就业服务、职业培训、劳务协作和权益维护机制。

再次，人社部将加强职业技能培训，提升劳动者素质。随着数字技术和人工智能的快速发展，就业市场正在发生深刻变化，一系列新职业如数据标注师、人工智能训练师、机器人操作员等应运而生，为劳动力市场带来新机遇。人社部将围绕数字经济、绿色经济等重点领域，落实差异化培训补贴政策，提高培训针对性。2019年以来，我国已深入实施技能中国行动，累计开展补贴性职业技能培训超过1.2亿人次。同时，人社部还将动态发布技能人才薪酬价位信息，引导企业逐步提高技能人才薪酬待遇，激励劳动者提升技能水平。

此外，人社部还将着力构建和谐劳动关系。构建和谐劳动关系是促进高质量充分就业的重要途径。人社部将持续推进落实新就业形态劳动者权益保障相关政策，督促企业依法合规用工。同时，人社部还将积极吸纳灵活就业和新就业形态劳动者加入工会，探索集体协商和劳动者民主管理的新机制，创新劳动争议处理机制和劳动保障监察机制，为灵活就业和新就业形态劳动者畅通维权渠道。

人社部强调，促进高质量充分就业是一项系统工程，需要政府、企业、社会等多方面的共同努力。人社部将加强与相关部门的协同配合，形成工作合力，确保各项政策措施落到实处，为推进中国式现代化提供有力支撑。

未来，人社部将继续以人民为中心的发展思想，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，推动实现更高质量、更加充分的就业，不断增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。

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