为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，积极响应习近平总书记关于“大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的就业增长点”的重要指示，人力资源社会保障部于近期正式启动了2024年度新职业征集工作。此次征集旨在健全符合我国国情的现代职业分类体系，推动新兴产业发展，促进传统产业转型升级，进一步完善现代化产业体系，为社会创造更多高质量的就业岗位。

本次新职业征集工作以发展新质生产力、改造提升传统产业、培育壮大新兴产业、布局建设未来产业为目标，重点聚焦于新业态、新模式的培育与发展。申报的新职业建议需满足两个基本条件：一是未被《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》收录的职业；二是虽已收录但职业活动内涵已发生较大变化的职业。这一标准设定，旨在确保新职业能够准确反映当前经济社会发展的新趋势、新特点，为劳动者提供更加广阔的就业空间和发展机遇。

为确保新职业征集工作的顺利开展，人力资源社会保障部制定了详细的实施方案和操作流程。首先，通过官方渠道发布新职业征集通告，明确征集时间、申报要求及材料提交方式。有意申报新职业的单位或个人需在深入进行职业调研和分析的基础上，按要求填写并提交《新职业建议书》。该建议书需详细阐述新职业的定义、主要工作内容、技能要求、职业发展趋势等信息，为专家评审提供充分依据。

此外，为鼓励更多单位和个人积极参与新职业申报，人力资源社会保障部还特别提出了一系列激励措施。例如，鼓励申报单位或个人运用新媒体技术，制作与新职业主要工作内容相关的短视频、图表等可视化资料，以便为专家评审提供更加直观、真实的参考依据。同时，鼓励行业协会和龙头企业发挥自身优势，积极参与新职业申报工作，并建议在申报前征询相关行业主管部门的意见，以确保新职业的准确性和权威性。

在征集工作结束后，人力资源社会保障部将组织有关专家对申报的新职业建议进行评审论证。评审过程中，将充分考虑新职业的代表性、前瞻性、可操作性等因素，确保新职业能够真正反映经济社会发展的实际需求。评审结果将以书面形式征求行业主管部门意见，并通过人力资源社会保障部门户网站向社会公示，广泛征求社会各界意见和建议。

最终，经过严格评审和广泛征求意见后，人力资源社会保障部将联合市场监管总局、国家统计局等部门联合发布新职业新工种和职业分类调整信息。这些新职业的发布，将进一步完善我国现代职业分类体系，为劳动者提供更加多元化的职业选择和发展路径，同时也将为企业招聘和人才培养提供更加明确的方向和指导。

此次2024年度新职业征集工作的启动，不仅是贯彻落实党的二十大精神的重要举措，也是推动我国经济社会高质量发展的有力支撑。通过不断挖掘和培育新的职业序列，我们有望在新时代开启更加广阔的就业创业空间，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。

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