近日，人力资源社会保障部正式发布了《关于组织开展2024年全国行业职业技能竞赛的通知》（人社部函〔2024〕41号），旨在深入贯彻党的二十大精神，落实习近平总书记关于技能人才工作和职业技能竞赛工作的重要指示批示精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，为全面推进中国式现代化提供有力的人才保障。

一、竞赛背景与重要意义

职业技能竞赛作为培养和选拔高技能人才的重要途径，为广大技能人才搭建了展示精湛技能、相互切磋技艺的重要平台。通过竞赛，不仅能够提升技术工人的技能水平，还能够激发全社会对技能人才的重视和尊重，进一步推动经济社会发展。此次全国行业职业技能竞赛的举办，正是为了充分发挥职业技能竞赛的引领示范作用，着力提高竞赛的科学化、规范化、专业化水平，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建的目标。

二、竞赛组织与管理

为确保竞赛活动的顺利进行，通知明确了各主办单位、承办单位和协办单位的职责与分工。各竞赛第一主办单位应带头做到节俭办赛、廉洁办赛，务求实效。同时，各参与单位需认真学习贯彻习近平总书记关于带头过紧日子的重要指示批示精神，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，确保竞赛活动的规范性和公正性。

竞赛活动将按照年度计划有序进行，纳入2024年全国行业职业技能竞赛的一类职业技能大赛和二类职业技能竞赛统称为“2024年全国行业职业技能竞赛”。各竞赛活动需在2024年12月10日前完成，未能按时完成的需书面说明情况并明确完成时限。

三、竞赛内容与形式

本次竞赛涵盖多个行业领域，包括但不限于制造业、服务业、信息技术等。具体竞赛赛项和内容将根据国家职业标准和行业实际需求确定，各赛项均为单人赛或团体赛，竞赛成绩将综合理论知识和技能操作两部分进行评定。

为提升竞赛质量，各主办单位需科学制定竞赛实施方案，严格按照国家职业标准高级工以上技能要求命题。同时，高质量组织赛后技术点评，推动各职业领域技术创新和技能水平提升。

四、公平公正与监督管理

公平公正是职业技能竞赛的生命线。通知强调，各竞赛参与单位需建立健全竞赛全过程监督管理制度，做好竞赛重点环节的规范管理。各主办单位需广泛发动企业职工（含一线教职工）参赛，扩大企业职工参赛比例，并认真做好选手实名制信息审核工作。对于选手身份与实际不符的，将取消其参赛成绩和相关荣誉。

已获得“中华技能大奖”“全国技术能手”称号及已通过竞赛获取“全国技术能手”申报资格的人员，不以选手身份参赛。具有全日制学籍的在校创业学生不以职工身份参赛。这些措施旨在确保竞赛的公平性和公正性。

五、宣传推广与总结工作

为扩大竞赛影响力，通知要求各主办单位高度重视竞赛活动的宣传推广，统筹利用传统媒体和新媒体，通过多种方式做好竞赛的宣传工作。同时，鼓励竞赛主办单位在竞赛同期举办技能中国行活动，进一步弘扬工匠精神和社会风尚。

竞赛结束后，各具体承办单位需认真做好赛事总结工作，并于规定时间内将竞赛活动总结和相关资料报竞赛活动组委会办公室审核备案。这有助于总结经验教训，为未来职业技能竞赛的举办提供借鉴。

结语

2024年全国行业职业技能竞赛的举办，是深入贯彻党的二十大精神、推动技能人才队伍建设的重要举措。通过此次竞赛的举办，将进一步激发广大劳动者的学习热情和创新活力，为全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。

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